人事管理をEXCELで実施しておられましたが、人事異動による滞留履歴の管理をEXCELで行うことに限界を感じ、また総務部のサーバーにEXCELファイルを保存していたため、他部門の社員でも閲覧・コピーが可能な環境など、セキュリティ面においても課題を抱えておられました。

役職・所属の滞留年数や資格情報など、人事異動・人事評価に必要な社員情報を一元管理でき、かつ容易に確認できるようになりました。