アグサスでは社員全員が委員会等社内横断組織に参加しております。
各人が委員会等に参加することで共通の意識や目標を持ち、職場改善につなげていきます。
ES=Employee Satisfactionの略で、社員満足の向上に取り組んでいる委員会です。
新入社員から壮年の社員までが安心して働ける環境づくり、今以上に風通しのよい組織をめざしています。
具体的には、毎年全社員に対して社内アンケートを実施し、社員個々の課題や不満に対して個別に対応策を検討しています。
また、社員同士の交流企画の発案や早帰りの推進を行い、さらなるESの向上に取り組んでいます。
オフィスファニチャー(家具)ステーショナリー(文具等)の知識を身につけ、
お客さまのオフィスワークのお役に立てるように、社員全員に浸透する活動をしております。
またお客さまにトータルコーディネートのご提案をするため、最新のオフィス情報を配信したり、学習会を実施したりしています。
「世界に類のないもの」、世の中にない「価値」を形にした、理想科学工業のORPHISを拡販する委員会です。
社員全員が、新しい価値をお客さまへお届けできるように、
啓蒙活動や学習会、研修を企画し、お客さまのオフィスワークのお役に立てるよう、日々活動を行っています。
情報システムを有効活用することによって、社員の業務が効率的に進む環境づくりをめざしています。
また、国際規格ISO27001を取得している企業として、定期的な学習会やセキュリティチェックを通じて、
社会やお客さまからの信頼向上、及び社員のセキュリティ意識・モラルの向上をめざしています。
環境マネジメントプログラムの維持と社内環境の整備
車両管理システムによる、事故抑制と各車両の管理
挨拶・身だしなみの維持と徹底
広報媒体を活性化させることで、アグサスの高品質なサポートと多種多様なソリューション提案ができることを
知っていただくとともに、組織的かつ継続的な活動により、アグサスの強みとすることをめざしています。