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県内複数の店舗があり、各店舗の勤怠計算が手作業にて行われている。 2交代の勤務状況がり、残業の計算や休日の計算が非常に複雑になっていた。 各店舗で計算後、本社事務にて再度確認計算と2度手間の作業が発生しており残業計算の労務短縮を要望されていた。

これまで、勤怠管理を行っている本部では複数現場のタイムカードの打刻データを収集して、修正、集計したデータを給与計算ソフトへ送って給与計算処理を行っていました。 シフト管理は現場ごとにエクセルシートで個別に管理を行っており本部では正確に把握できませんでした。 各現場の従業員の適正な勤務状況の把握が課題となっておりました。